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| 沖縄アイ・イーグループの組織の階層は社長、役員、管理職、一般社員のわずか四階層しかありません。このフラットな組織形態により、より迅速な情報収集と伝達、意思決定が可能になります。 |
| 業務執行の権限を上層部に集中させず、下層部に権限委譲を促進しております。実力さえあれば年齢や経験に関係なく権限委譲し、意思決定のスピードアップを図っております。 |
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| 弊社Grpのデータベースでは、約600万件の企業を登録しております。お客様には随時、新しい商品やサービスをニーズに合わせて提供させて頂いております。 |
| 弊社Grpは情報伝達のメインが電話だった時代から全従業員にPCを持たせておりました。現在も従業員全員にPCを持たせるのは勿論の事、更に社内ネットやデータベース、情報共有、知識共有、ノウハウ、ナレッジマネジメント等のIT化をどこの会社よりも早く取り入れ、フル活用しております。 |
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| 弊社は年齢、性別、学歴に関係なく、成果を出した従業員に対し、正当な報酬と大きな権限を与えます。このことは特別なことではなく、年功序列や定期昇進など、旧来の日本企業の慣習によって目を背けていた「若い力」を信じた結果です。若くとも優秀な人材は沢山います、ただ信じるか信じないかの違いです。アイ・イーグループは若い力を何より信じております。 |
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